阜阳师范大学2023年第一批人事代理招聘23人

为做好2023年度阜阳师范大学面向社会公开招聘人事代理工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、组织机构

招聘工作在学校党委的统一领导下进行，由相关部门负责人组成的招聘考核工作小组负责具体工作。招聘考核工作小组办公室设在人事处。

三、招聘计划

具体招聘岗位、招聘计划数及学历学位专业条件等详见《阜阳师范大学2023年第一批人事代理进人计划一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.符合我校公布的招聘计划中的学历(硕士研究生及以上)和专业要求，本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全;

6.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）和心理素质;

7.年龄要求：硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);

8.岗位所需的其他条件;

9.有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名

报名采用网络报名的方式进行，应聘人员请登录阜阳师范大学招聘系统(http://210.45.32.146/)，在线注册并上传《阜阳师范大学2023年第一批人事代理招聘资格审核材料清单》(附件2)中所需材料的电子版，电子版材料统一命名为：姓名+2023年第一批人事代理招聘+应聘学院+应聘岗位。应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。在线报名材料的接收、初审由各用人单位负责。

报名起止时间：2023年5月11日上午11:00至5月18日上午11:30前(以系统生成时间为准)，逾期不再补报。 报名过程中如遇系统故障等技术问题，请于工作日上班时间拨打0558-2591539进行解决。

六、资格审核

(一)单位初审

1.时间：2023年5月11日起至5月18日下午5:00前。

2.学校资格复审前，用人单位按照阜阳师范大学2023年人事代理招聘公告等要求，通过招聘管理平台完成简历审核工作，尤其是学历专业条件是否符合报名条件，明确单位审核意见，并于2023年5月19日上午9:00前报送本单位《2023年第一批人事代理招聘人员资格审核一览表》。

各用人单位在招聘报名系统中收到报名材料后，会在规定的工作日内完成审核。请应聘人员在提交报名材料后及时查看报名审核结果，如有疑问，可电话联系用人单位。

初审合格后，对符合岗位需求的人员，各用人单位通知其来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审人员须当场提供的材料清单，详见《阜阳师范大学2023年第一批人事代理招聘资格审核材料清单》(附件2)。

(二)学校复审

1.时间、地点：

(1)复审时间：2023年5月27日上午8:00-11:30。

(2)复审地点：阜阳师范大学西湖校区景行楼东侧102、104教室。

2.应聘者应按材料清单(附件2)要求提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。

(1)应聘人员均需提供身份证、本科及硕士阶段的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，应届毕业生应聘者须提供硕士就业推荐表及就业协议书，执行网络签约的高校应届毕业生，须提供毕业学校就业管理部门出具的暂未签约证明(含姓名、身份证号码、专业及未签约状态等信息)。

(2)国(境)外学习人员须提供国家教育行政主管部门出具的国(境)外学历学位认证书(或认可证明)。

(3)2023年毕业的定向生、委培生，须由定向或委培单位出具同意报考证明，经所在院校同意后方可报考，并在资格复审时提供同意报考证明。

(4)有工作单位的在职人员须提供现供职单位人事部门开具的同意报考函。

资格审核必须是应聘者本人到场办理，不能委托他人代办。现场资格复审通过后，方可领取准考证，并持本人身份证原件参加后续考核。5月27日中午11：30前未按要求提供以上证明材料者，视为资格复审不通过。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。

4.应聘者在非考试时间请务必保证报名时预留手机号码信息畅通。

5.比例要求：学校资格复审确认通过人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。

七、考试考核

(一)考核主体：学校2023年第一批人事代理招聘考核由人事处负责组织，整个过程在校纪委办的监督下进行。

(二)考核方式及时间：考核主要分为初试和复试，初试包含专业技能测试和笔试。需进行专业技能测试的有音乐舞蹈学院和美术学院共2个单位;需进行笔试的有化学与材料工程学院、计算机与信息工程学院、生物与食品工程学院、数学与统计学院、医学院、教育学院、外国语学院共7个单位。复试环节包含全部单位。具体内容及安排如下：

1.专业技能测试、笔试及要求

(1)专业技能测试：

音乐舞蹈学院：2023年5月27日下午1:00开始，1:15后禁止迟到考生入场。专业技能测试地点：阜阳师范大学清河校区韶华楼1楼演出厅。

美术学院：2023年5月27日下午1:30开始，1:45后禁止迟到考生入场。专业技能测试地点：阜阳师范大学西湖校区景行楼1-3楼，具体地点安排详见准考证。

专业技能测试内容详见各招聘单位考核方案(附件3)。测试成绩打分采用百分制，去掉一个最高分，一个最低分以后的平均分，即为应聘者专业技能测试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业技能测试结束后，用人单位须于5月27日晚上10:00之前将所有人员考核成绩报至人事处，并通知入围考生5月28日上午7:10前到西湖校区正行楼5楼509参加复试。

(2)笔试:

时间：5月27日下午2:30-4:30，下午2:45后禁止迟到考生入场。笔试内容主要包括应聘岗位须具备的专业知识和技能等，满分100分。

地点：阜阳师范大学西湖校区景行楼东侧1-3楼。

2.复试

(1)复试人选根据岗位招聘计划数，在初试人员中依据专业技能测试或笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者初试成绩相同的，一并确定为复试人选。

(2)时间、地点：

时间：2023年5月28日上午8:00开始，8:00后禁止迟到考生入场。

地点：阜阳师范大学西湖校区正行楼5楼(506、507为复试室，509为抽签候考室，510为复试成绩等待室)。

(3)考核安排：

①复试主要是对应聘人员进行综合能力考核。考核内容包括教学水平、科研能力、学术评价、专业知识等。复试形式主要为授课及专业技能、学术研究水平考核等。授课内容由应聘人员自行选择与应聘岗位相关的课程知识。复试所需要使用的器具、教具以及PPT等请自备。

②专业技能测试、笔试、复试均由人事处负责组织。专业技能测试、复试考核专家组成员均为外聘专家，一般不少于7人。

③复试授课时间每人不超过10分钟，专家提问及技能展示等时间，由专家组根据现场考核需要确定。

④考核成绩打分采用百分制，去掉一个最高分，一个最低分以后的平均分，即为应聘者复试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。复试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际复试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者复试成绩须达到75分方可进入下一环节。

⑤个人复试成绩当场向考生本人公布。由于考生本人原因无法当场告知的或对公布的最终成绩拒不签字的，视为告知。